Od 1 stycznia 2010r. , zgodnie z art. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe (Dz. U. nr 71, poz. 609) zmieniono art. 12 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby objęte ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Wykreślono ust. 3 w art. 12 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych co oznacza, że zrezygnowano z regulacji, że nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu osoby wykonujące zlecenie, jeżeli wykonują pracę poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy.

W dniu 15 października 2009r. wejdzie w życie ustawa z dnia 27 sierpnia 2009r. o zmianie ustawy o języku polskim (Dz. U. z dnia 30 września 2009r.). Zmianie uległo dotychczasowe brzmienie art. 8 ustawy. Z perspektywy prawa pracy istotne jest to, iż z dniem wejścia w życie ustawy wyjątkowo dopuszczalne będzie sporządzenie w języku obcym umowy o pracę lub innego dokumentu wynikającego z zakresu prawa pracy na wniosek osoby świadczącej pracę, która włada obcym językiem, która nie jest obywatelem polskim i którą pouczono uprzednio o prawie do sporządzenia umowy lub innego dokumentu w języku polskim. Dokumenty, o których mowa w art. 7 ustawy o języku polskim będą mogły być sporządzone w wersji lub wersjach obcojęzycznych. Podstawą ich wykładni będzie wersja sporządzona w języku polskim, jeżeli osoba świadcząca pracę jest obywatelem polskim.